Die Führungskraft als Coach - Befähigung

Beschreibung

Als Führungskraft jonglieren Sie oft mit verschiedenen Projekten und Problemstellungen. Dabei könnte die Entwicklung einer Coachingkultur die Mutter aller Führungsprojekte sein. Denn viele Führungskräfte besitzen bereits Coaching-Ausbildungen und haben ihr wissen immer noch nicht wirksam in die Kultur integriert. Innerhalb unseres 5-Schritte Programm helfen wir Ihnen folgende Ziele nachhaltig zu erreichen: ✔ Eine Coaching-Haltung verinnerlichen ✔ Mitarbeitende mit Coaching-Methoden befähigen ✔ Coaching-orientierte Meetings und Gespräche führen ✔ Veränderungsprozesse durch Coaching unterstützen ✔ Die Coaching-Kultur nachhaltig im Team etablieren Dazu erhalten Sie extra Begleitmaterial & Umsetzungshilfen: 📌 Workbook & Reflexionsfragen nach jeder Sitzung 📌 Sofort umsetzbare Coaching-Tools für den Führungsalltag 📌 Peer-Learning & Sparringsgruppen für den Transfer Sie können alle 5 Termine in einem buchen oder zunächst einen Termin Ihrer Auswahl sichern: 📍 Modul 1: Mindset & Grundlagen (Kick-off) Ziel: Coaching als Führungsstil verstehen und eine Coaching-Haltung entwickeln. 📍 Modul 2: Coaching-Techniken für den Alltag Ziel: Führungskräfte lernen effektive Coaching-Werkzeuge für den Arbeitsalltag. 📍 Modul 3: Coaching in Meetings & Teams Ziel: Coaching-Prinzipien in Teamsitzungen und Gruppenprozesse integrieren. 📍 Modul 4: Veränderung begleiten & Widerstände auflösen Ziel: Führungskräfte befähigen, Coaching für Change-Management einzusetzen. 📍 Modul 5: Nachhaltigkeit & Skalierung Ziel: Coaching-Kultur langfristig verankern und weitergeben.